Сертифицировано Faberlic
Гарантия качества

Оценка безопасности продукции определяется методами IN VITRO и испытания на животных не проводятся.

gost4

Faberlic сотрудничает с общественной экологической организацией "ЭКА".

gost11

Faberlic- член российской Парфюмерно-косметической Ассоциации

gost6

Faberlic- член Ассоциации Прямых Продаж

gost5

Разработка и производство кислородной косметики соответствует требованиям стандартов качества:

Надлежащая производственная практика,
ISO 22716: 2007

gost3

Система менеджмента качества,
ГОСТ Р ИСО 9001-2008,

gost1

Система экологического менеджмента,
ГОСТ Р ИСО 14001-2007

gost2

Компания Faberlic награждена орденом Международного Фонда Поддержки Бизнеса за вклад в развитие отрасли.

gost15

Компания Faberlic награждена почетной медалью "За инновации и развитие"

gost8

Компания Faberlic - лауреат Ежегодной международной премии "Лучший налогоплательщик"

gost12

Компания Faberlic - победитель 13-го конкурса "1000 лучших предприятий и организаций России- 2012"

gost13

Компания Faberlic - лауреат ежегодной всероссийской премии "лидер качества -2013"

gost14

Компания Faberlic- лауреат конкурса «100 лучших организаций России. Экология и экологический менеджмент» 2011

gost10

Маркетинг план компании

mp1О том, как построить успешный бизнес, как рассчитать размер своего денежного вознаграждения, как добиться более высокого уровня доходов и достойного признания вашей работы компанией и партнерами, можно узнать из приведенного ниже описания Маркетинг-плана компании Faberlic.

Организация собственной группы — отличный способ значительно увеличить Ваш доход. Таким образом компания будет Вам выплачивать процент за объем продаж, который будет производить каждый зарегистрированный Вами в свою группу консультант или привилегированный клиент, а также консультанты, которых зарегистрирует уже он. Фактически, вы становитесь менеджером по кадрам, получая вознаграждение от компании за товарооборот всех консультантов Вашей группы.

Маркетинг-план -это Положение о вознаграждении Предпринимателя. Оно является неотъемлемой частью Договора на оказание услуг по продвижению, стимулированию, поддержанию и расширению сбыта, увеличению объемов продаж Компанией Продукции. Действие Маркетинг-плана распространяется только на лиц, зарегистрированных в установленном законодательством страны порядке в качестве Индивидуального Предпринимателя и заключивших с Компанией Договор на оказание услуг по продвижению, стимулированию, поддержанию и расширению сбыта, увеличению объемов продаж Компанией Продукции.

Другими словами, маркетинг план — это ступеньки, по которым Вы будете подниматься и получать вознаграждение от компании.

Возможно, Вы пришли в компанию изначально просто как покупатель. И даже не думали зарабатывать здесь деньги. И всё же Ваши рекомендации друзьям и хорошая косметика сделали своё дело, и с Вашей подачи косметикой Faberlic стали пользоваться и другие люди. Они, также как и Вы, зарегистрировались в компании, но уже с Вашей помощью. Причём не только люди, приведённые лично Вами, но и те люди, которых пригласили уже Ваши подопечные, которых когда-то пригласили Вы и т.д. Вы можете даже не знать лично всю цепочку людей, покупающих косметику и работающих с Вами. Вы — их наставник.

mp3

Вот здесь и начался Ваш заработок в Faberlic от уровня к уровню.

Давайте рассмотрим подробнее маркетинг-план компании и термины, связанные с ним. Каждому продукту Faberlic соответствует определённое количество баллов- условная единица стоимости продукта в компании. На сегодня 1 балл соответствует 1,25 € цены продукта при приобретении товара основного ассортимента и 2,50 € дополнительного ассортимента.

Вы получили регистрационный номер и пригласили двух человек. Новые консультанты тоже приглашают два человека в месяц. Количество консультантов возрастает пропорционально:

  • 2-ой месяц: 3+3*2 = 6 человек;
  • 3-ий месяц:6+6*2=12 человек;
  • 4-ый месяц:12+12*2=24 человека и.т.д
На схеме разными цветам показано количество  консультантов, которое пополняют вашу структуру (группу) каждый месяц. Не трудно посчитать,что при условии, если каждый из них реализует продукцию всего на 50 баллов, то уже через пять месяцев Вы набираете более 3000 пунктов – а это значит, что вы становитесь директором Faberlic с доходом от 690 евро на директорскую группу*.

Звание

Объем Группы ГО(Баллы)

Личный Объем ЛО(Баллы)

%
возна-граждения

Привилегированный Покупатель

до 100

0%

Консультант

100

30

3%

Старший Консультант

200

50

6%

Лидер

600

50

9%

Старший Лидер

1 000

50

12%

Вице-директор

1 500

50

15%

Старший Вице-директор

2 000

50

19%

Кандидат в Директора (до квалификации)

3 000

50

23%

Сумма покупок всей группы, зарегистрированной в компании Faberlic под Вами, называется Групповой объём (ГО). А сумма, на которую покупает лично Вы, называется Личный объём (ЛО). Групповой и личный объём подсчитываются в конце месяца в баллах! Далее по уровню, которые Вы и Ваша группа достигли в таблице маркетинг-плана, определяется Ваш процент вознаграждения. Теперь Вы можете посчитать Ваш доход за месяц.

Рассмотрим простой пример
В данном месяце Вы лично (или вместе с людьми, которые были зарегистрированы в вашу группу и приобрели продукции на 620 баллов (причем, Вы лично не менее, чем на 50 баллов), значит Вы находитесь на ступеньке Лидер , т.е. Вам положены 9% от объема прибыли Вашей группы.

Считаем
Обратите внимание! При начислении вознаграждения 1 балл соответствует 1 €. И так, 620баллов*1€*9%= 55,80 € — по результатам месяца эту сумму Вы получаете на личный счет в компании.

Все баллы подсчитывает за вас специальная компьютерная программа «ПАРТНЕР». Все закупки вашей группы, Вы можете оперативно отследить через интернет. Вам  не нужно вести бухгалтерию! Вы сами планируете свое время для работы, совмещаете любое занятие и бизнес с Faberlic.

Однако, звание Директора — это не предел, а только первая ступенька. Далее Ваш доход может расти пропорционально Вашим усилиям.

ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ

Здесь целесообразно говорить о консультанте уже как о Предпринимателе. Предпринимателю, достигшему маркетингового звания Кандидат в Директора и выше, начисляются Директорские Бонусы, которые выплачиваются за каждый период, по результатам работы Структуры Предпринимателя. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в таблице ниже.

Звание

Количество
23% Групп
в первой линии

Из них Бриллиантовых ветвей

Единовременный Квалификационный Бонус, EUR

Директор

0

1 000

Старший Директор

0-1

+ 500

Серебряный Директор

2

2 000

Золотой Директор

3

3 000

Рубиновый Директор

4

4 000

Бриллиантовый Директор

6

6 000

Элитный Директор

9

9 000

Национальный Директор

12

18 000

Старший Национальный Директор

15

22 500

Международный Директор

18

27 000

Старший Международный Директор

21

31 500

Партнер

24

100 000

Старший Партнер

24

6

150 000

Управляющий Партнер

24

12

250 000

Национальный Партнер

24

18

350 000

Международный Партнер

24

24

750 000

Генеральный Партнер

30

30

1 000 000

*Точный доход зависит от наличия и колличества лидерских групп, находящихся в рамках маркетин плана в структуре директора.

Каталог 9 (11.06.-1.07.)
Подарки новичкам

Карта клиента

Стать консультантом

VIP привилегии

Наш видеоканал
Мы в социальных сетях
Copyright© 2008-2013 by e-Faberlic
Использованы материалы с официального сайта ОАО «Фаберлик»